Hola Marisol!! Me dió gusto volver a verte hoy, espero disfrutes la clase de Cultura Organizacional tanto como yo. Como siempre me encantan los videos que publicas y que dejan muy claros los conceptos que quieres plasmar. Perdón por andar de metiche jejeje!!! Saludos!!! =)
Hola Adri=) igualmente!!! Gracias por pasar a visitar, ya extrañaba trabajar en blog!!! Y ya pasaré a dejar comentarios en el tuyo...que tengas excelente día.
Considero que se ejemplifica perfecto con lo que mencionas de lo que pasa en las escuelas. Además en nuestro diario vivir estamos rodeados de paradigmas. Esta definición va acorde:Un paradigma es el resultado de los usos, y costumbres, de creencias establecidas de verdades a medias; un paradigma es ley, hasta que es desbancado por otro nuevo. Y así es hay costumbres que se hacen sin preguntar y POR QUE LO HACEMOS?, debemos cuestionarnos para así aprender y tomar las mejores decisiones.
Hola Marisol!! Me dió gusto volver a verte hoy, espero disfrutes la clase de Cultura Organizacional tanto como yo. Como siempre me encantan los videos que publicas y que dejan muy claros los conceptos que quieres plasmar. Perdón por andar de metiche jejeje!!! Saludos!!! =)
ResponderEliminarHola Adri=) igualmente!!! Gracias por pasar a visitar, ya extrañaba trabajar en blog!!! Y ya pasaré a dejar comentarios en el tuyo...que tengas excelente día.
ResponderEliminarCuando gustes Marisol! Saludos!!! =)
ResponderEliminarExcelente Video!!
ResponderEliminarConsidero que se ejemplifica perfecto con lo que mencionas de lo que pasa en las escuelas. Además en nuestro diario vivir estamos rodeados de paradigmas. Esta definición va acorde:Un paradigma es el resultado de los usos, y costumbres, de creencias establecidas de verdades a medias; un paradigma es ley, hasta que es desbancado por otro nuevo.
Y así es hay costumbres que se hacen sin preguntar y POR QUE LO HACEMOS?, debemos cuestionarnos para así aprender y tomar las mejores decisiones.